開工利是要派幾錢？老闆/管理層/未婚上司公價？

所謂「年初四咁嘅樣」，新年假期結束後，大家也要無奈接受上班的事實。唯一的安慰可說收到開工利是，長久以來有一個疑問：到底「開工利是」要包多少？

如果你是老闆／管理層，是否所有人也要派？本文是小編彙集的部份資料，或許可以供參。

公司持有人／大老闆：所有員工也要派利是

如果你是公司真正的金主或是持有人，同時又在公司中擔重日常業務管理工作，那麼你絕對有需要向每一位員工派發新年利是，必須人人有份，永不落空。如果只派一部份，那麼沒有收利是的員工，內心必然會感受到非常不好受。

至於數量方面，公司持有人／大老闆派利是即使已結婚，那反而沒有規定一直要發雙封，因為「家事」及「公事」可以分開，而老闆是代表公司派利是，可以只派一封。

開工利是：$50起跳

由於每家公司的規模不一，又不成文規定所有員工也會收到開工利是，為免開支成本過大，因此一般認為最基本的開工利是，「起標價」為$50，也至少可以代表公司對同事仝人勞累工作的敬意。

不過如果是$10/$20的話，就真的略欠誠意了。

管理層：由親至疏 利是金額可遞減

至於是管理層的話，由於日常工作必須與團隊合作，如果成員關係良好，那麼大可包稍高的金額，以三位數字起跳，然後由平常合作最緊密的團體開始遞減，至一般較不相熟的員工。

這樣一來亦可以答謝過去一年同事工作的辛勞，增加團隊之間的凝聚力。

非管理層未婚人士：可向下屬發開工利是

一般人認為，派開工利是的必然是管理層，又或是已婚人士。不過，正如上文所言，開工利是屬於「公事」，即代表公司及職級身份。

因此如果你有表現良好的下屬、兼職又或是實習生，作為前輩的你即使並非管理層或未婚，照樣可以派開工利是，以示鼓勵及感謝。